6 причин, почему начинать карьеру сейчас стоит в большой компании

Направо пойдешь — зарплата маленькая, налево — оформление серое, прямо — график неудобный и работы за троих. Буквально как в сказке порой ощущают себя бывшие выпускники и молодые специалисты. И так же, как в сказке, из любой ситуации есть выход. Например, путь «наверх»: в большие компании.

Если компания давно существует на рынке, значит, она научилась справляться с самыми разными сложностями. Большие организации обычно предлагают рынку продукты и услуги, которые нужны во все времена, и поэтому регулярно показывают в финансовых отчетах прибыль, платят акционерам дивиденды, а сотрудникам — премии. Как бы ни сложилась ситуация в экономике, крупная компания сумеет эффективно перераспределить ресурсы. А у сотрудников есть возможность выбрать разные профессиональные направления и строить карьеру в отделениях по всей стране. Приятным бонусом станет одобрение старших родственников: те пережили серьезные потрясения и гордятся детьми или внуками, которые работают в компании «на слуху».

Чем крупнее компания, тем больше у нее возможностей проявить заботу о своих сотрудниках и привлечь новых и перспективных корпоративными плюшками, шансы получить которые молодым специалистам при других обстоятельствах выпадают редко.